为规范班子成员行为，提升班子工作能力，加强班子廉政建设，现就班子建设做出以下规定，接受全院干部群众监督。

一、深入一线联系群众，调查研究解决问题。班子成员要围绕学院不同时期的工作重点深入一线进行调研，在调研中发现问题、解决问题。通过解决问题服务一线工作，通过服务一线工作赢得干部职工的信任。班子成员要在深入一线工作中和干部群众交朋友，问计于群众，问计于中层干部，发挥干部群众的聪明才智，总结干部群众的原创精神。班子成员每周到一线工作时间不少于半天，党委每月将安排专门时间对班子成员深入一线工作情况进行评价。

二、坚持民主集中制，强化民主决策和院务公开。学院重大决策必须坚持民主集中制的组织原则和领导制度，决策在民主的基础上集中。重大决策前要开展廉洁风险评估，研究制定预防措施；实行决策前调研论证，议题会前通报，会中充分讨论，“一把手”集中正确意见后表态等制度，禁止少数人说了算，形成决议后必须严格执行。

三、改进会风，转变作风。会要少、会要实、要准时。禁止开没有准备的会，禁止开没有实质性工作内容的会，禁止开无关人员参加的会，禁止领导在会议上发无充分准备的言。班子成员的工作作风要突出实、沉、勤、廉。实就是要求实务实，真抓实干；沉就是要沉得下去为一线服务，深入一线解决问题；勤就是要强化责任，工作勤勉；廉就是要廉洁自律、廉洁从政。领导要把时间和精力用在调查研究上，用在谋划事业发展上，用在解决实际问题上，用在指导下级工作上。

四、正确处理好管理工作和个人业务工作的关系。班子成员要把精力放在谋划和推动学院科学发展上，把心思用在攻艰克难、解决实际问题上，把时间用在抓管理、抓落实上。班子成员每周从事业务工作不超过2个半天，非管理工作出差每月不超过4个工作日。正职出差向学院书记、校长请假，副职出差向主管领导请假批准。院领导出差在办公室备案（注明离院时间、前往地点、单位、主要事由），办公室每月汇总后向党委汇报。

五、不断加强班子的学习，将班子建设成学习型集体。学习是提升能力、提高素质、加强修养的主要途径，只有学习，才能保证政治上清醒，理论上清楚，行动上正确。班子成员要把学习锻炼成习惯，把学习培养成生活方式。要通过领导学习影响和带动全院干部群众的学习。

六、加强廉政建设。班子成员要带头执行领导干部廉洁从政各项规定，常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害。坚持依法用权、秉公用权，以制度运行权力；坚持自警自省、自重自励。

关于加强班子成员调研工作的规定

为进一步改进工作作风，密切联系群众，汲取群众智慧，及时发现医院发展中存在的问题，现就加强班子成员调研工作作如下规定：

一、调研的形式及内容

1、专题性调研。（1）学院重大决策前专题调研如学院发展规划、人事改革方案、定编定岗方案、经管方案、人才培养规划、学（专）科建设、年度预算、大型设备购置等；（2）重要规章制度制定专题调研；（3）党委、行政重大工作落实效果专题调研。

2、蹲点式调研。班子成员每人每年至少要在相关部门进行一次蹲点调研，发现学院发展中的问题，总结科室工作的经验，汲取职工群众的智慧，时间不少于一周。

二、工作要求

1、办公室每季度对领导班子成员的调研工作进行一次安排和总结。

2、领导调研要做好调研笔记，并对发现的问题进行分析思考，提出解决方法的建议，建议作为党政联席会议议题。